Economía/Empresas.- Los errores en política retributiva cuestan a las empresas un 30% de su masa salarial

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La mala gestión de la política retributiva supone para las empresas una pérdida del 30% de la masa salarial de sus empleados de base, unos 6.753 euros por persona y año, y hasta un 70% en el caso de los directivos, lo que puede suponer hasta 700 millones de euros anuales, según un estudio de PeopleMatters.

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