VALENCIA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) – La dirección del Grupo Ros Casares ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para sustituir el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción por uno temporal, que supondrá la suspensión por un plazo de 180 días para recolocar a los 15 trabajadores afectados en otros centros de la compañía.