La compañía propone un dividendo de 0,77 euros y el nombramiento del presidente de China Unicom como consejero
MADRID, 15 Abr. (EUROPA PRESS) – Telefónica prevé incentivar a sus directivos y empleados mediante el establecimiento de varios planes de incentivos a largo plazo consistentes en la entrega de acciones de la compañía en concepto de retribución variable, según consta en las propuestas para la junta, que se celebrará los próximos días 17 o 18 de mayo, remitidas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).