Es la tasa que mide la relación entre ausencias al puesto de trabajo y el total de trabajadores de una empresa. Y aunque parezca un dato malo, siempre se puede intentar encontrar el lado positivo: si repunta el absentismo, ¿es un indicador de que la estabilidad laboral está mejorando?
El factor determinante de la tasa de absentismo es el de las horas no trabajadas por incapacidad temporal (bajas por enfermedad). • Las comunidades autónomas que presentan menor tasa de absentismo, según los datos de la Encuesta de Coyuntura Laboral de 2012, son Baleares (3,1%), Canarias (3,3%), Andalucía (3,6%) y Madrid (3,6%). Las que tienen […]