La dirección del astillero Hijos de J. Barreras se ha reunido con el comité de empresa para explicarles «la parte social» de su plan de viabilidad, que contempla una reducción de 50 empleos (casi el 40% de la plantilla) y rebajas salariales de entre el 21% y 81% para todos los trabajadores, incluidos directivos.
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Economía.- (Ampl.) El astillero Barreras propone despedir al 40% de la plantilla y rebajar sueldos entre el 21% y el 81%
La dirección del astillero Hijos de J. Barreras se ha reunido con el comité de empresa para explicarles «la parte social» de su plan de viabilidad, que contempla una reducción de 50 empleos (casi el 40% de la plantilla) y rebajas salariales de entre…